कैसे बुनें सोशल फैब्रिक

एक नए पारस्परिक सहायता समुदाय के लिए 3 आवश्यक स्तंभ

Unsplash पर वी-चेंग वू द्वारा बुनाई की छवि

मैंने एक साल पहले माइक्रोसॉलिडैरिटी प्रस्ताव प्रकाशित किया और वास्तव में लोगों के साथ एक राग मारा। मैं लोगों को एक अद्यतन देने के लिए अतिदेय हूं, और वास्तव में बहुत सारी रोमांचक खबरें हैं। इसलिए पहले मैं एक त्वरित पुनरावृत्ति दूंगा, फिर 2020 में जो हो रहा है उसे साझा करूँगा।

मूल प्रस्ताव का सार एक छोटे से विशेष समुदाय को शुरू करना था, जो एक गहन प्रकार की पारस्परिक सहायता की ओर उन्मुख था: जहाँ हम एक दूसरे को हमारी व्यक्तिगत वृद्धि में सहायता करते हैं, हमारे सामूहिक के लिए स्वास्थ्य और समृद्धि पैदा करते हैं, जबकि महत्वपूर्ण लाभ उत्पन्न करते हैं जो व्यापक रूप से निकलते हैं। समाज। मैंने समझाया कि मैंने एनस्पिरल पर एक बार पहले भी इस तरह के समुदाय का अनुभव किया है, और अब मैं सीखना चाहता हूं कि उनमें से अधिक कैसे शुरू किया जाए। मैंने कुछ विशिष्ट शब्दों को पेश किया, जैसे कि एक समुदाय के लिए "मण्डली" (200 लोग) और "दल" एक छोटे से घने जुड़े समूह (<8 लोग) के लिए। चालक दल का उद्देश्य अपने सदस्यों के लिए पारस्परिक सहकर्मी से सहकर्मी सहायता प्रदान करना है, जो किसी भी तरह के सार्थक काम में लगे हो सकते हैं: जैसे कि फ्रीलांसर सह-ऑप, एक सीखने वाला क्लब, कार्यकर्ता सामूहिक। मण्डली का उद्देश्य नए कर्मचारियों के लिए फार्म बनाना और एक-दूसरे के विकास में सहायता करना आसान है।

कच्ची संख्या कुछ कहानी बताती है: मध्यम पोस्ट को लगभग 10,000 बार पढ़ा गया था, वेबसाइट को 71 देशों में लोगों द्वारा देखा गया है, इसने मुट्ठी भर पॉडकास्ट साक्षात्कार और लेख प्रकाशित किए और लगभग 100 लोग लूमियो चर्चा समूह में शामिल हो गए।

मैंने पहले भी लोकप्रिय कहानियाँ लिखी हैं, लेकिन मुझे इस पर मिली प्रतिक्रिया के बारे में गुणात्मक रूप से कुछ अलग था, संख्याओं की तुलना में कुछ गहरा। प्रतिक्रिया बहुत महत्वपूर्ण थी, इसने वास्तव में मेरी भावना को बदल दिया।

जब मैंने मूल कहानी लिखी, तो मुझे लगा कि मेरी भूमिका एक नए समुदाय को शुरू करने की है। लेकिन मुझे जो प्रतिक्रिया मिली, वह वास्तव में गर्म और उत्साहजनक होने के अलावा, लोगों का एक समूह भी था जो अनिवार्य रूप से कह रहा था, "अमीर, हम पहले से ही इस तरह से हैं।" यह वास्तव में बहुत अच्छा है कि आपने इसे सटीक और नए तरीके से व्यक्त किया है। यह बहुत मददगार है। लेकिन आपको सब कुछ करने की जरूरत नहीं है। ”

इसलिए अब मेरी भूमिका स्पष्ट हो गई है: मैं सिर्फ उस हिस्से पर ध्यान केंद्रित कर सकता हूं जिसमें मैं एक अद्वितीय योगदान दे सकता हूं। अब मुझे लगता है कि मेरा काम समुदाय शुरू करने के बारे में इतना नहीं है, यह लाइब्रेरियन या क्यूरेटर की तरह है: चीजों को नाम देना, उन भेदों और श्रेणियों में डालना जो लोगों को नेविगेट करने और कहानियों को बताने में मदद करते हैं।

इसलिए इस पोस्ट में, मैं आपको 2020 के लिए अपनी योजना बताऊंगा, और फिर मैं एक नए पारस्परिक सहायता समुदाय को आरंभ करने के लिए जो आवश्यक है, उसके बारे में अपना सर्वश्रेष्ठ अनुमान बताऊंगा।

माइक्रोसोलिडारिटी 2020

ये "मण्डली" हैं जो मैं सीधे इस वर्ष के साथ शामिल हूँ:

  • मैं अपने घर की मंडली Enspiral में बोर्ड में शामिल हुआ हूँ। हम में से एक छोटा समूह यूरोप में एक नए स्थानीय एन्स्पिरल समुदाय के लिए बीज बोने जा रहा है, संभवत: अगस्त में पहली सभा के साथ (यदि आप अपडेट चाहते हैं तो समाचार पत्र में शामिल हों)।
  • मेरी कंपनी द हम ने अल्टरएगो के साथ राजनीति और विकासात्मक संस्कृति के चौराहे पर लोगों के लिए 3 सभाओं का निर्माण करने के लिए भागीदारी की है। यदि आप हैं, तो यहां आवेदन करें। हम गुरिल्ला फाउंडेशन एंड लंट फाउंडेशन के उदार समर्थन के साथ ऐसा करने में सक्षम हैं।
  • मैं जून में यूके में टोटनेस कन्वर्जेंस में योगदान दे रहा हूं (आप हमसे जुड़ने के लिए आवेदन कर सकते हैं)। इस घटना का एक दिलचस्प पहलू यह है कि यह ऑटोपिया के माध्यम से समन्वित एक नया सामाजिक नेटवर्क है जिसे एन्स्पिरल योगदानकर्ता स्टीफन रीड द्वारा विकसित किया गया है, जो अन्य मण्डली के लिए बहुत उपयोगी साबित हो सकता है।
  • मैं कम्युनिटी वीवर्स गिल्ड का एक योगदानकर्ता सदस्य हूं, जो हमारी सुविधा और सामुदायिक-बुनाई कौशल विकसित करने के लिए एक दूसरे का समर्थन करने वाले लगभग 50 लोगों का एक निजी नेटवर्क है। यह वह जगह है जहां मैं कार्रवाई के केंद्र में होने के बिना योगदान करने का अभ्यास करता हूं!

इसलिए जैसा कि आप देख सकते हैं कि मैं समानांतर में कई सामुदायिक प्रयोगों में शामिल हूं। मैं विभिन्न संदर्भों से मेल खाने वाले पैटर्न की तलाश कर रहा हूं। मैं प्रोटोटाइप विधियों और भाषा को रखूँगा और रिपोर्टिंग करूँगा कि मैं माइक्रोसॉलिडारिटी वेबसाइट पर क्या सीखता हूँ।

एक नए म्यूचुअल एड समुदाय के लिए 3 स्तंभ

जैसा कि मैं इन सभी समूहों के साथ "शुरुआती" मोड में हूं, मेरा वर्तमान ध्यान यह है कि अच्छी शुरुआत कैसे करें। मैं अपनी वर्तमान सोच, नई पारस्परिक सहायता समुदाय को शुरू करने के लिए आवश्यक मचान के न्यूनतम सेट का दस्तावेजीकरण करने के लिए इस पोस्ट के बाकी हिस्सों का उपयोग करने जा रहा हूं। फिलहाल, मुझे लगता है कि आपको एक नई पारस्परिक सहायता समुदाय शुरू करने के लिए तीन स्तंभों की आवश्यकता है, कोई अधिक और कोई कम नहीं। यह मेरी वर्तमान सोच का एक स्नैपशॉट है, मैं यह सब बदलने की उम्मीद करता हूं, लेकिन मुझे लगता है कि इस संस्करण को राय के एक अपरिवर्तित ढेर के रूप में कैप्चर करना उपयोगी है।

1. पहल

नंबर एक। इस नई मंडली की शुरुआत कौन कर रहा है?

आर्ट ऑफ़ होस्टिंग नेटवर्क के लोग एक "कॉलर" के बारे में बात करते हैं, कोई ऐसा व्यक्ति जो किसी बड़ी क्षमता को महसूस करता है और दूसरों को कॉल करता है: क्या आप मुझसे जुड़ेंगे? क्या हम एक साथ कुछ कर सकते हैं? G0v समुदाय में वे उन्हें "डिगर" कहते हैं, जो लोग अन्य लोगों के लिए "भरने" के लिए एक छेद बनाते हैं। यदि आप पीटर कोएनिग के काम से परिचित हैं, तो आप उन्हें "स्रोत" कह सकते हैं। मैं एक नाम पर नहीं बैठा हूं, लेकिन मैं सहज रूप से "मेजबान" के लिए पहुंचता हूं क्योंकि मुझे लगता है कि "आतिथ्य" उनका मुख्य काम है।

आप उन्हें जो भी कहते हैं, एक नया समुदाय एक या कुछ लोगों के साथ शुरू होता है। कुछ सर्जक हैं, जो समुदाय के चारों ओर क्रिस्टलीकरण करने के लिए पहला बीज बनाते हैं।

सोचें कि आप अपने समुदाय में किन गुणों को देखना चाहते हैं (उदारता, देखभाल, साहस, बुद्धि, आदि)। जो लोग इस समुदाय को शुरू करने जा रहे हैं, उन्हें पहले से ही कुछ गुणों को अपनाने की जरूरत है। इसलिए आपको यह जानना होगा कि आप किन विशेषताओं की तलाश कर रहे हैं। आपको किसी प्रकार के फ़िल्टरिंग और विचार की आवश्यकता है ताकि आप आश्वस्त रह सकें कि आप कुछ सही सामग्री के साथ शुरुआत कर रहे हैं।

जब मैं सह-मेजबान की तलाश में हूं, तो मुझे मनोवैज्ञानिक और भावनात्मक गहराई वाले लोग चाहिए, संघर्ष परिवर्तन में अनुभव वाले लोग, जो लोग सौ बार पहले से घेरे में बैठे हैं, वे लोग जो कुछ सूक्ष्म पारस्परिक ज्ञान प्राप्त कर चुके हैं समुदाय अभ्यास के किसी भी बहु-वंशीय वंशावली से। कोर में भी कुछ प्रशासनिक कौशल की आवश्यकता होती है, जो लोग आयोजनों के व्यावहारिक कार्य, धन जमा करना, करों से निपटना आदि से परिचित होते हैं।

ये गुण "स्टार्टर आटा" हैं जो आप खट्टे रोटी के एक नए बैच में लाते हैं। जो लोग समुदाय, मूल मेजबान की पहल कर रहे हैं, उन्हें एक विशिष्ट संस्कृति में फंसने की आवश्यकता है। आपको समुदाय में उनकी क्षमता और प्रतिबद्धता के बारे में आश्वस्त होना चाहिए।

समुदाय को आमंत्रित करने से पहले, कोर होस्टिंग टीम को यह भी सीखना होगा कि कैसे सहयोग करना है। एक समूह के लिए सामंजस्य बनाना बहुत कठिन है, जब कोर में लोग एक-दूसरे के साथ नहीं होते हैं।

जब किण्वन प्रक्रिया पूरी हो जाती है, तो स्टार्टर आटा और बाकी पाव रोटी के बीच कोई अंतर नहीं होता है। इसलिए मेजबानों को जल्द से जल्द बाहर निकलने की जरूरत है, और स्वामित्व और नेतृत्व को साझा करें। बहुत जल्द कदम पीछे हटेंगे, और समूह दिशा की कमी के लिए भटक जाएगा। बहुत देर हो चुकी है, और लोग संघर्ष को छोड़ देंगे या शुरू कर देंगे क्योंकि उन्हें लगता है कि आप उनकी वृद्धि के रास्ते में आ रहे हैं।

यह पहला खंभा, मेरे विचार में, माइक्रोसॉलिडैरिटी के प्रसार का सीमित कारक है: मुझे लगता है कि ये "सर्जक" लोग आमतौर पर अपने स्वयं के स्थानीय काम से भरे होते हैं, और सहज रूप से बड़ी तस्वीर नहीं देखते हैं, संभावित जब हम उत्प्रेरित करते हैं हम साथ आते हैं। और फिर किसी भी नई पहल, नई टीम के गठन की "शुरुआती समस्याओं" और समुदाय में नेतृत्व के संतुलन के कार्य के साथ सामान्य चुनौतियां हैं।

2. इकट्ठा करना

दूसरा स्तंभ। आपको वास्तव में अच्छी सभाओं की मेजबानी करने की आवश्यकता है।

मैं इस बात से बेहतर वर्णन नहीं कर सकता कि इस ब्लॉग में रिया बाक (पेरकोलाब और एनस्पिरल दोनों मंडलों के लिए योगदानकर्ता) ने क्या लिखा है: "ये पीछे हटने और इकट्ठा करने का उद्देश्य समुदाय के अनुभव का निर्माण करना है, रिश्तों के निर्माण पर बहुत ध्यान देना है, सभी वर्तमान की सामूहिक बुद्धिमत्ता और ज्यादातर एक या दूसरे तरीके से कॉमन्स का समर्थन करते हैं। "

मुझे लगता है कि मैं पिछले एक दशक में इनमें से 20 सभाओं में शामिल हुआ हूं, और उनमें से 3 या 4 की मेजबानी की है। मुझे नहीं पता कि अभी तक क्या महत्वपूर्ण पैटर्न हैं, लेकिन मुझे लगता है कि सभा को कम से कम 3 दिन और रात चाहिए। आकार महत्वपूर्ण है, यह डेटिंग पूल की तरह काम करने के लिए काफी बड़ा होना चाहिए, लेकिन इतना छोटा है कि हर किसी के लिए कुछ दिनों के बाद हर किसी के साथ यथोचित आरामदायक महसूस करना संभव है। मुझे लगता है कि यह 12 से अधिक लोगों और 40 से कम होने की जरूरत है, ऐसा कुछ। मुझे एक ऐसा घेरा चाहिए, जो इतना छोटा हो कि मैं अपने ध्यान में फैले बिना, सबको बारी-बारी से सुन सकूं। लेकिन इसके लिए बहुत बड़ा होना आवश्यक है, ताकि मैं खुद को दूसरों से परिलक्षित कर सकूं, और नए सहयोगों के लिए पर्याप्त रूप से पूरक कौशल और अभिविन्यासों के छोटे समुद्री मील से तैयार हो सकूं।

उन सभाओं में, आप सभी प्रकार के सामान कर सकते हैं। लेकिन वास्तव में महत्वपूर्ण बात यह है कि आप चार स्थानों की यात्रा करते हैं:

  1. स्व: निजी प्रतिबिंब में समय व्यतीत करना। यह जंगल में एक एकल सैर की तरह, असंरचित हो सकता है। या आपके पास एक जर्नलिंग सेशन हो सकता है जहां कोई अच्छा सवाल पूछता है और हर कोई चुपचाप अपने प्रतिबिंब लिखता है।
  2. जोड़ी: कुछ समय जानबूझकर 1 से 1 के मूल संबंधों का अभ्यास करने में बिताएं: यह संचार अभ्यास (प्रामाणिक बोलने + सक्रिय सुनने) से खाना पकाने या एक साथ टहलने के लिए कुछ भी हो सकता है।
  3. उपसमूह: कुछ समय छोटे समूहों में बिताते हैं, शायद 4-6 लोग सबसे अच्छे होते हैं, इसलिए सभी के लिए बोलना और सुनना आसान है। आप एक साझा परियोजना के बारे में बात कर सकते हैं, या दिन के अपने अनुभव के बारे में बात कर सकते हैं, या सभी उत्तेजक सवाल का जवाब दे सकते हैं, जो भी हो।
  4. पूरे: अंत में, आपको एक पूरे समूह के रूप में समय बिताने की जरूरत है, शायद एक सर्कल में। चीजों के बारे में बात मत करो, एक दूसरे के साथ बात करो। जिस सर्कल के बारे में मैं सोच रहा हूं वह प्रत्येक गुजरते दिन के साथ उत्तरोत्तर गहरा और अधिक घनिष्ठ होता है। हम साझा उपस्थिति, श्रद्धा, असीम स्वीकृति और असाधारण श्रवण की ओर बढ़ रहे हैं, जिस तरह का सुनना एक सामूहिक पहचान को प्रेरित करता है जो इसके भागों के योग से कहीं अधिक है।

इन समारोहों को कैसे चलाना है, इसके बारे में अधिक विचारों के लिए, माइक्रोस्क्लोरैरिटी वेबसाइट के समूह को देखें।

आप जानते हैं कि यह तब काम कर रहा है जब लोग कहते हैं कि "मैं आप में से कुछ को केवल 2 दिनों के लिए जानता हूं, लेकिन मैं अपने कुछ दोस्तों के साथ 20 वर्षों से अधिक संबंध और स्वीकृति और विश्वास महसूस करता हूं।"

मुझे लगता है कि महत्वपूर्ण कारक यह सुनिश्चित करना है कि आप उन चार श्रेणियों में से एक अच्छा काम कर रहे हैं: स्व, जोड़ी, उपसमूह, पूरी। संभवतः जो होने वाला है वह उन चार स्थानों में से एक है, लोगों को बड़ी सफलताएं मिलने वाली हैं, वे आघात जारी कर सकते हैं या अपने स्वयं के सीमित विश्वासों में नई अंतर्दृष्टि प्राप्त कर सकते हैं। बहुत सारे लोग वास्तव में उच्च और उत्साहित और ऊर्जावान हो जाएंगे और कुछ नई कार्रवाई करने के लिए तैयार होंगे जो उनके पास ऊर्जा नहीं थी इससे पहले कि वे सभा में पहुंचे, यानी एक पीक अनुभव।

स्वास्थ्य और सुरक्षा चेतावनी: जैसा कि आप कल्पना कर सकते हैं, यह एक कमजोर स्थान हो सकता है। यदि आप उचित समर्थन के बिना कुछ गहरे मनोवैज्ञानिक क्षेत्र तक पहुंचते हैं, तो आपको चोट लग सकती है। यही कारण है कि मैं मेजबानों के गुणों पर जोर देता हूं; उनके पास एक बड़ी ज़िम्मेदारी है, ताकि वे जितना पकड़ सकते हैं उससे अधिक में आमंत्रित न करें। और वहाँ एक और जोखिम है, "उच्च" होने पर लोगों को हेरफेर किया जा सकता है। इसलिए मैंने लोगों को यह समझने में मदद करने के लिए माइक्रोस्क्लोरैरिटी साइट पर एक सेक्शन जोड़ा है कि कैसे काम करते हैं। शायद ये विरोधी पैटर्न कम से कम पैटर्न के रूप में दस्तावेज़ के लिए महत्वपूर्ण हैं।

3. क्रू

चरण तीन: आपको उस चरम अनुभव को एकीकृत करने की आवश्यकता है।

शिखर अनुभव शुरू करना आसान है: बस एक अच्छी व्यक्तिगत विकास कार्यशाला में शामिल हों, या बर्निंग मैन में जाएं, या अपने सबसे अच्छे दोस्त के साथ एक पहाड़ पर चढ़ें। आप जानते हैं कि जब आप अंतर्दृष्टि, प्रेरणा, स्नेह, जिज्ञासा, रिहाई, आदि का झरना महसूस करते हैं तो आप चरम पर होते हैं।

शिखर को शुरू करना आसान है, कठिन बिट उस अस्थायी हाइलाइट को आपके रोजमर्रा के जीवन में एकीकृत कर रहा है। चोटी के अनुभव को कैसे एकीकृत किया जाए, इसके लिए मेरा सबसे अच्छा अनुमान है कि यह एक चालक दल, एक छोटा सहकर्मी-कोचिंग सर्कल है जो कुछ महीनों में समय-समय पर मिलता है।

मैं चार या पांच लोगों के साथ शुरू करने की सलाह देता हूं, जिन्होंने चोटी का अनुभव साझा किया है। एक घंटे या 90 मिनट के लिए हर हफ्ते / पखवाड़े / महीने में एक ही समय पर मिलने के लिए सहमत हों।

यदि आप इन बैठकों में क्या करना है, इसके लिए कुछ मार्गदर्शन की तलाश कर रहे हैं, तो माइक्रोसोलारैरिटी वेबसाइट पर क्रूइंग पेज देखें। आप पेशेवर चुनौतियों के माध्यम से एक-दूसरे को प्रशिक्षित कर सकते हैं, या अपने लक्ष्यों के बारे में बात कर सकते हैं, या लोगों के लिए एक खुली जगह बना सकते हैं कि वे भावनाओं को व्यथित कर दें ... जो भी हो।

लय महत्वपूर्ण है, यह समन्वय को कम कर देता है, और यह उस प्राथमिकता को बढ़ाता है जो यह समूह आपकी अन्य सभी प्रतिबद्धताओं के बीच लेता है। आप पर्मलैब और सीमांत गाँव जैसे अन्य मण्डलों का अनुकरण कर सकते हैं और अपनी लय को चाँद पर सिंक कर सकते हैं।

जब आप शुरू करते हैं, तो 5 या 10 बार मिलने के लिए सहमत हों और समीक्षा के लिए एक तिथि निर्धारित करें। एक साथ प्रतिबिंबित: हमें उस अनुभव के बारे में क्या पसंद आया? जहां हम मिलते हैं वहां सुधार के लिए जगह कहां है? क्या हम साथ चलते रहना चाहते हैं? क्या हमें कुछ अलग तरीके आज़माने चाहिए? क्या हमें इस दल को विघटित करना चाहिए और नए सदस्यों के साथ फिर से संगठित होना चाहिए?

बुनाई सोशल फैब्रिक

यह मेरी परिकल्पना है: ये तीन स्तंभ मेरा सबसे अच्छा अनुमान है कि आप सामाजिक ताना-बाना कैसे बुनते हैं। उद्देश्य रिश्तों, पारस्परिकता, देखभाल, ध्यान और प्रेरणा के घनत्व की खेती करना है। हम एक टोकरी बुन रहे हैं, एक कालीन, अन्य सभी प्रकार की जीवन देने वाली गतिविधियों के लिए एक मंच: लोग कंपनियां शुरू करेंगे या वे सहवास इकाइयों का निर्माण करेंगे या वे बच्चे पैदा करेंगे या वे महान किताबें लिखेंगे या सामाजिक आंदोलनों का शुभारंभ करेंगे। । मेरे विचार में, ये सभी गतिविधियाँ तब बेहतर होती हैं जब उन्हें पारस्परिक सहायता के एक जन समुदाय द्वारा रखा जाता है।

एक महान होस्टिंग टीम के साथ शुरू करें, पहले एक सभा करें, चालक दल का एक समूह शुरू करें, और फिर 6 या 12 महीने बाद दूसरी साइकिल पर जश्न मनाने और अगले चक्र को शुरू करने के लिए वापस आएं। यदि चीजें अच्छी तरह से चलती हैं, और आप इस बारे में सोचना शुरू करते हैं कि किस तरह की संगठनात्मक संरचना आपके नए समुदाय के अनुरूप हो सकती है, तो इस श्रृंखला के अगले अध्याय की जाँच करें: पीपल, प्रैक्टिस और प्लेस।

यदि आप इसे पढ़ रहे हैं और आप कार्रवाई के लिए प्रेरित महसूस कर रहे हैं, तो यहां कुछ चीजें हैं जो आप कर सकते हैं:

  • अनुसंधान में योगदान करें: यदि आप उन अधिक समुदायों के बारे में जानते हैं जो मेरे नाम के पैटर्न से मेल खाते हैं, तो मैं उन्हें अपनी मंडली की सूची में जोड़ना पसंद करूंगा। यदि आपके पास किसी भी छोटे समूह के तौर-तरीकों के साथ अनुभव है जो क्रू (जैसे कि केस क्लिनिक जैसे किसी भी तरह की सह-कोचिंग पद्धति) के अनुरूप हैं, तो कृपया मुझे बताएं ताकि मैं इसे सूची में जोड़ सकूं। मुझे एक टिप्पणी छोड़ दो या मुझे ट्विटर पर पिंग करो।
  • यदि आप इसमें शामिल हैं, कहते हैं, एक फैलोशिप नेटवर्क, सदस्यता संगठन, या एक अद्भुत सम्मेलन, और आप इसे एक मंडली की तरह अधिक बनाने के लिए समर्थन चाहते हैं, तो हम पर संपर्क करें। हम मदद करने के लिए खुश हैं।
  • यदि आप अपडेट से अवगत होना चाहते हैं, तो मेरे न्यूज़लेटर से जुड़ें।
  • यदि आप दूसरों के साथ माइक्रोसिरोएलरिटी पर चर्चा करना चाहते हैं, तो लूमियो समूह में शामिल हों।
  • यदि आप एक विचारशील लाइब्रेरियन / क्यूरेटर के रूप में मेरे काम का समर्थन करना चाहते हैं, तो आप मुझे पैटरॉन पर पैसा दे सकते हैं।
  • यदि आप मुझसे संपर्क करना चाहते हैं, तो कृपया मेरी वेबसाइट पर मार्गदर्शन देखें, क्योंकि मैं अक्सर दिलचस्प अजनबियों से अभिभूत हूं :)

ps बहुत से दोस्तों और पैट्रन समर्थकों का बहुत आभार, जिन्होंने ड्राफ्ट पर प्रतिक्रिया दी और कहानी में बहुत सुधार किया! यह एक ब्लॉगपोस्ट जुटाने के लिए एक गाँव लेता है ... रिया बेएक, मैनुअल कुलबब्लॉक, बर्नहार्ड रेज, रोनन हैरिंगटन, उलरिच शूर, पैट्रिक कैंपबेल, सीसागलैंड, अभयकारा, पास्कल डब्ल्यूआर हेज़ेलर, आकर्षित हॉर्नबिन, मैथ्यू बार्लेट। ये लोग सभी महान सोच वाले साथी हैं इसलिए मैं उन्हें ट्विटर या मीडियम पर फ़ॉलो करने की सलाह देता हूँ :)

pps यह कहानी रिचर्ड डी। बारलेट द्वारा प्रकाशित की गई है जिसमें कोई अधिकार सुरक्षित नहीं है। मेरी वेबसाइट में आसान प्रजनन के लिए अतिरिक्त फ़ाइल प्रारूप हैं।

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