रचनात्मक सोच - एक इजरायली की तरह कैसे सोचें?

स्टार्ट-अप राष्ट्र और रचनात्मक सोच

रचनात्मक सोच क्या है

रचनात्मक विचार एक ऐसा विचार है जो चीजों को उस तरीके से व्यवहार करता है जो पारंपरिक तरीके से अलग होता है जिसमें इन चीजों का इलाज किया जाता है। समस्याओं के संदर्भ में, यह एक विचार है जो एक ही समस्या के सामान्य समाधानों से एक अलग समाधान पेश करेगा।

क्या इजरायली सोच जैसी कोई चीज है?

जिस तरह इंसानों का एक अलग चरित्र होता है, उसी तरह लोगों और देशों का एक अलग चरित्र होता है। जाहिर है कि जापानी और स्पेनिश या जर्मन और ब्राजीलियाई लोगों की तुलना करना असंभव है। प्रत्येक राष्ट्र और राज्य में, एक सामान्य संस्कृति एक सामान्य इतिहास, संस्कृति, धर्म, रहने की स्थिति और साझा सपने द्वारा बनाई जाती है।

इज़राइलियों के लिए भी यही सच है, जिनके पास विशिष्ट विशेषताएं हैं जो विभिन्न तरीकों से व्यक्त की जाती हैं। वर्तमान लेख के संदर्भ में परिभाषित विशेषताओं में से एक रचनात्मक सोचने की क्षमता, सुधार करने की क्षमता, अलग तरह से सोचने की क्षमता और चीजों को अलग तरह से देखने की क्षमता है। यह क्षमता रचनात्मक सोच की कुंजी है।

कोई इजरायल की तरह कैसे सोच सकता है या कोई रचनात्मक कैसे सोच सकता है?

पश्चिमी दुनिया के अधिकांश बच्चे अपनी पढ़ाई 18 साल की उम्र तक करते हैं। वे गणित, विज्ञान, इतिहास, भाषा और अन्य विषयों को सीखते हैं। एक सैद्धांतिक पेशे को सीखने के लिए बहुत याद रखने की आवश्यकता होती है। गणितीय पेशे को सीखने के लिए गणितीय सोच और बहुत अभ्यास की आवश्यकता होती है।

हर पेशे का सीखने का अपना तरीका होता है और यह स्पष्ट है कि सभी बच्चे समान रूप से प्रतिभाशाली नहीं होते, हर पेशे में। सामान्य विषयों की पढ़ाई स्कूल में, स्कूल में या घर पर, स्कूल के बाद, थोड़े समय के लिए कराई जाती है और स्कूल में परीक्षा दी जाती है। एक बार जब परीक्षण पूरा हो जाता है, तो सीखना पूरा हो जाता है।

रचनात्मक सोच से अलग कैसे सीख रहा है?

रचनात्मक सोच के लिए सीखना पूरी तरह से अलग है। इसमें सोचने का तरीका बदलना शामिल है और इसलिए यह किसी विशेष समय या स्थान तक सीमित नहीं है।

रचनात्मक सोच संस्कृति का हिस्सा है। रचनात्मक सोच एक सीखने की प्रक्रिया की तुलना में बहुत अधिक शैक्षिक प्रक्रिया है। यह आदतों, गलतियों के लिए धैर्य और इसके विशाल महत्व के साथ करना है।

यही कारण है कि रचनात्मक सोच के लिए सीखना कहीं अधिक जटिल, दीर्घकालिक है और कभी समाप्त नहीं होता है। यह निरंतर जांच के अधीन है और किसी भी समय पर पूरा नहीं किया जा सकता है। यह लगातार परीक्षण के अधीन है।

इजरायलियों ने रचनात्मक तरीके से सोचना नहीं सीखा। स्कूल में कोई सबक नहीं हैं जो बताते हैं कि रचनात्मक तरीके से कैसे सोचा जाए। जबकि कार्यस्थलों में रचनात्मक सोच पर कार्यशालाएं हैं, कार्यशालाओं की भूमिका जागरूकता को जगाने और उन लोगों को नहीं बनाना है जिन्होंने रचनात्मक, रचनात्मक कभी नहीं सोचा है। यह नामुमकिन है।

लेकिन इजरायल में सांस्कृतिक तत्व हैं जो रचनात्मक सोच को बढ़ावा देते हैं और जो लोग इज़राइल में पले-बढ़े हैं, उन्हें बहुत कम उम्र से अनुभव होता है, और रचनात्मक सोच के ये तत्व, कम उम्र से ही इसमें शामिल हैं और कई रूपों में व्यक्त किए गए हैं, ये सब नहीं हैं सकारात्मक।

यदि हां, तो वही चीजें क्या हैं जो इज़राइल में मौजूद हैं, और यदि आप उन्हें समय के साथ अपने जीवन के फ्रेम में एम्बेड करते हैं, तो क्या आप स्वाभाविक रूप से रचनात्मक सोच सकते हैं? यहां उन कदमों की एक सूची दी गई है जो किसी को भी, लंबी अवधि की प्रक्रिया के माध्यम से, रचनात्मक मानसिकता के लिए जो उन्हें किसी भी क्षेत्र में आगे बढ़ा सकते हैं, से संबंधित हैं।

इजरायल रचनात्मक सोच के लिए 9 कदम

1. हमेशा नियमों को चुनौती दें

कानून पवित्र नहीं हैं। यह बिंदु संभवतः किसी भी अन्य बिंदु से अधिक, इजरायल में रचनात्मक सोच के नकारात्मक और सकारात्मक पहलुओं को दर्शाता है।

स्पष्ट रूप से हम किसी को नुकसान नहीं पहुंचाना चाहते हैं और जाहिर है, हम आयकर को खत्म नहीं करना चाहते हैं और जाहिर है कि हम लोगों को खतरे में नहीं डालना चाहते हैं लेकिन कई कानून हैं जो आधिकारिक कानूनों का नहीं बल्कि व्यवहार कानूनों का हिस्सा हैं।

उदाहरण के लिए, लाइन में खड़े होने के व्यवहार के नियमों में से एक को लें। इजरायलियों को लाइन में खड़ा होना पसंद नहीं है। इज़राइलियों के लिए, मोड़ उनके कामचलाऊ व्यवस्था का परीक्षण है। वे पहले से इसकी योजना नहीं बनाते हैं लेकिन यह कुछ ऐसा है जो इजरायल की आचार संहिता के भीतर अंतर्निहित है।

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि कतार अस्पताल में है, सड़क पर, ट्रैफिक लाइट के सामने, किसी सरकारी दफ्तर में, किसी पार्क में, मूवी थिएटर में या मल्टीप्लेयर मीटिंग में बोलने के लिए अपनी बारी का इंतज़ार करते हुए। इजरायलियों को कतारें पसंद नहीं हैं, उनके लिए इंतजार करना पसंद नहीं है, इसलिए इजरायल में कतार संयुक्त राज्य या जापान में कैसे दिखती है, उससे बिल्कुल अलग दिखती है।

कई इज़राइली कतार को "चोरी" करने की कोशिश करेंगे और अगर वे धैर्य से प्रतीक्षा करेंगे तो इससे भी तेजी से आगे बढ़ेंगे। यह पूरी तरह से स्पष्ट है कि इसमें किसी भी सकारात्मक व्यवहार का वर्णन नहीं किया गया है।

लेकिन एक पल के लिए इसके बारे में सोचने की कोशिश करें। कतार को स्वीकार करने में विफलता मौजूदा आदेश को स्वीकार करने में विफलता है। मौजूदा आदेश को स्वीकार करने में विफलता मौजूदा आदेश को बदलने की कुंजी है। किसी ऐसी चीज को बदलना बहुत मुश्किल होता है जिसे स्वीकार किया जाता है और उसके आदी होते हैं। यह बदलना आसान है कि कोई व्यक्ति एक अच्छे समाधान के रूप में क्या स्वीकार करता है और एक अभ्यास नहीं करता है, तब से इसके प्रति दृष्टिकोण महत्वपूर्ण है।

2. अपने आप को समृद्ध करें, अपनी दुनिया को समृद्ध करें

स्थायी संवर्धन विचारों के एक निरंतर स्रोत की तरह है जो किसी भी क्षेत्र में पारंपरिक अवधारणा को कमजोर कर सकता है। जब आप दूसरों को सुनते हैं, तो पोडकास्ट के माध्यम से, वीडियो या कोर्स के माध्यम से, आप खुद को नई राय, विभिन्न धारणाओं, विचारों के बारे में खोलते हैं, जिनके बारे में आपने सोचा नहीं है।

संवर्धन विषयों को जरूरी नहीं होना चाहिए कि आप क्या हल करने की कोशिश कर रहे हैं, वे पास हो सकते हैं और फिर भी, एक क्षेत्र में सोच को ताज़ा करने से दूसरे क्षेत्र में रचनात्मक सोच पैदा हो सकती है। एक बार सीखने से काम नहीं चलेगा।

यह अध्ययन की एक दिनचर्या होनी चाहिए जो दिमाग को अन्य विचारों के लिए खोलती है। आपको किताबें पढ़नी चाहिए, वीडियो देखना चाहिए, पॉडकास्ट सुनना चाहिए। अपने आप को सीमित मत करो। आप जिस विषय में रुचि रखते हैं उसे चुनें और सीखते रहें, गहन-गोता लगाएँ, इसकी तह तक पहुँचें।

3. प्रेरणा की खोज करें

प्रेरणा आत्मा और ताजा सोच दोनों को सक्रिय करती है। जब आप बंद होते हैं, तो ताजा और रचनात्मक सोचना बहुत मुश्किल होता है। रचनात्मक सोच के लिए ऊर्जा की आवश्यकता होती है, इसके लिए निवेश की आवश्यकता होती है।

प्रेरणा वह हो सकती है जो कम्फ़र्ट ज़ोन से बाहर निकलने और अलग तरह से सोचने के लिए जो धक्का देती है वह प्रदान करती है। चूंकि मनुष्य एक-दूसरे से अलग हैं, इसलिए उनकी प्रेरणा के स्रोत एक-दूसरे से भिन्न हैं।

प्रेरणा के स्रोत आध्यात्मिक, पेशेवर, तकनीकी हो सकते हैं, यह वास्तव में तब तक मायने नहीं रखता है जब तक वे आपके लिए प्रेरणा का स्रोत हैं जो आपको प्रोत्साहित करता है और आपको आगे बढ़ाता है। आप उदास या प्रेरित नहीं हो सकते हैं और फिर भी रचनात्मक सोच सकते हैं। ये चीजें एक साथ नहीं चलती हैं। प्रेरणा के स्रोत उन लोगों के लिए महत्वपूर्ण हैं जो रचनात्मक सोच के लिए आवश्यक ऊर्जा नहीं पाते हैं।

4. मंथन

बुद्धिशीलता शायद रचनात्मक सोच के लिए सबसे शक्तिशाली उपकरणों में से एक है। रचनात्मक सोच चुनौतीपूर्ण है और खासकर जब आप इसे अकेले करते हैं। जब एक कंपनी में, यह एक खेल की तरह हो सकता है।

लोगों के बीच संवाद अलग और मूल सोच कोण देता है, जो अकेले सोचने पर कठिन होते हैं। कई लोगों के बीच संवाद रचनात्मक सोच प्रक्रिया को गति देता है और मूल विचारों तक पहुंचने की अनुमति देता है, कम अच्छे विचारों को अयोग्य बनाता है।

स्पष्ट रूप से, प्रभावी मंथन हो सकता है जहां लोगों में आत्मविश्वास और विश्वास हो। जब लोग एक दूसरे पर भरोसा करते हैं, तो वे खुद को खोलने की अनुमति देते हैं और खुलापन विचारों को जन्म देता है। जब कोई भरोसा नहीं है, तो क्लोजर बनाए जाते हैं और क्लोजर रचनात्मक सोच के लिए एक मौत की दवा है।

मंथन पद्धति एक पदानुक्रमित ढांचे में काम नहीं कर सकती है। निम्नलिखित स्थिति की कल्पना करें, पांच लोगों के दिमाग का समूह, समूह के लोगों में से एक प्रबंधक है। मान लीजिए कि इस प्रक्रिया के भीतर, कई विचार सामने आते हैं, जिनमें से एक प्रबंधक का है और उसका विचार दूसरों की तुलना में कम सफल है।

बुद्धिशीलता - रचनात्मक सोच के लिए सबसे प्रभावी उपकरणों में से एक

क्या बाकी समूह उसे यह बताने के लिए पर्याप्त सहज महसूस करेंगे या क्योंकि वह एक प्रबंधक है, क्या वे उसके विचार पर ध्यान केंद्रित करेंगे? विचार-मंथन प्रक्रिया में विचारों के समतुल्य संदर्भ की आवश्यकता होती है।

कार्यकारी अधिकारी निश्चित रूप से इसमें भाग ले सकते हैं, लेकिन बशर्ते बाकी समूह पूरी तरह से सहज महसूस करें और अपने विचारों को असुरक्षित महसूस किए बिना पर्याप्त आत्मविश्वास महसूस करें।

एक जापानी कंपनी और एक इजरायली कंपनी: दो उदाहरणों पर विचार किया जा सकता है। जापान में पदानुक्रमित संरचना कनिष्ठ कर्मचारियों की अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता को वरिष्ठ या प्रबंधकीय कर्मचारियों की स्वतंत्रता को दबा देती है। ऐसे वातावरण में विचार-मंथन प्रक्रिया संचालित नहीं की जा सकती है।

इसके विपरीत, इजरायल में, पदानुक्रमित संरचना अधिक लचीली है। वरिष्ठ अधिकारियों से भी लोग अपनी राय कहने में ज्यादा स्वतंत्र महसूस करते हैं। कोई यह कह सकता है कि इससे भी अधिक, लोग अपनी राय देने के लिए उत्सुक हैं। ऐसी कोई आचार संहिता नहीं है जिसके लिए एक युवा को किसी ऐसे व्यक्ति के साथ चुप रहना पड़ता है जो उससे बड़ा या अधिक वरिष्ठ है।

यह भी ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि बुद्धिशीलता प्रक्रिया अत्यधिक बड़े समूहों में आयोजित नहीं की जा सकती है। बुद्धिशीलता के सिद्धांतों में से एक एक दूसरे के लिए जल्दी से प्रतिक्रिया करने और चर्चा जारी रखने की क्षमता है। जब 3-5 लोगों का एक छोटा समूह सक्रिय होता है, तो इस तरह की बातचीत हो सकती है और प्रगति हो सकती है। लेकिन जब दस या अधिक लोग होते हैं और हर कोई कुछ कहना चाहता है, और दूसरों के विचारों का जवाब देता है, तो प्रक्रिया गति खो देती है।

इजरायल की सामाजिक प्रकृति, पदानुक्रम के लिए सम्मान की कमी, बोलने की इच्छा और आपकी राय को आवाज़ देना, इजरायल के बीच विचार मंथन प्रक्रिया को बहुत प्रभावी बनाता है और नए और अच्छे विचारों के लिए एक उपयोगी स्रोत है।

5. गेम्बा जाना

गेम्बा एक जापानी शब्द है जिसका अर्थ है "वास्तविक स्थान"। रचनात्मक सोच को उस समस्या की गहरी समझ की आवश्यकता है जिसे आप हल करना चाहते हैं। रचनात्मक समाधान तब तक नहीं किया जा सकता है जब समस्या को सैद्धांतिक रूप से संबोधित किया जाता है, बिना इसे अंतिम-उपयोगकर्ता के रूप में अनुभव किए बिना।

इसलिए, महत्वपूर्ण नियम अप्रत्यक्ष रूप से अनुभव करना है कि वह क्या बदलने की कोशिश कर रहा है। अनुभव अच्छी तरह से चुनौती, वैकल्पिक समाधान की कठिनाइयों, मौजूदा समाधान की सीमाओं को स्पष्ट करेगा, और इस तरह समस्या को हल करने के लिए बहुत अधिक व्यावहारिक और सटीक दिशा प्रदान करेगा।

6. हमेशा समस्या की खोज करें

लगातार समस्याओं की खोज करना एक आदत है। यह चीजों को स्वीकार करने के लिए अनिच्छुक होने की आदत है क्योंकि वे हैं। यह एक ऐसा विचार है जो थोड़ा बहुत अभिमानी है क्योंकि यह मानता है कि सब कुछ बेहतर किया जा सकता है और जो भी आप एक समाधान भर में आते हैं, आप किसी भी तरह की समस्या को स्वीकार करने और खोजने से इनकार करते हैं।

अधिकांश लोग अपनी दिनचर्या से गुजरते हैं, उन चीजों पर ध्यान दिए बिना जो उन्हें परेशान करती हैं क्योंकि वे पहले से ही इसके अभ्यस्त हैं। लेकिन हमारी दिनचर्या कई असुविधाजनक तत्वों से भरी है, जिनके समाधान की आवश्यकता है।

वासे जैसे मौजूदा उदाहरणों को ट्रैफिक जाम की समस्या के समाधान के रूप में देखा जा सकता है, या यहां तक ​​कि एक कॉफी की दुकान भी स्थापित की गई जहां कोई कैफे नहीं था (यह रचनात्मक सोच भी है जो उद्यमिता के साथ है)।

चीजों को आलोचनात्मक रूप से देखने में सक्षम होना (आलोचना के लिए आलोचना नहीं) अन्य समाधानों के लिए विचारों को जन्म देता है। आलोचनात्मक सोच कहीं से भी पैदा नहीं होती है।

इस मानसिकता को कम उम्र से पोषित करने की आवश्यकता है। जो बच्चे कठिन प्रश्न पूछते हैं और शत्रुतापूर्ण या अनुत्तरदायी प्रतिक्रियाओं का सामना करते हैं, वे वयस्क होंगे जो सवाल नहीं पूछते हैं और उन चीजों को स्वीकार करते हैं जो वे हैं।

एक समाज जो सवाल पूछने के लिए प्रोत्साहित करता है और खुले और मुक्त प्रवचन को प्रोत्साहित करता है वह एक कंपनी है जिसके भीतर कई विचार पैदा हो सकते हैं। ऐतिहासिक रूप से, यहूदी समाज बहस और आलोचना का विषय रहा है।

तल्मूड अनगिनत चर्चाओं और विभिन्न हलाकिक मुद्दों पर बहस का एक लघु उद्यम है। यह संस्कृति यहूदी लोगों के चरित्र में गहरे तक घुस गई है और इसका एक अभिन्न हिस्सा है।

7. पूर्वव्यापी

कुछ साल पहले, इज़राइल में शमीम (आकाश) नामक एक कंपनी की स्थापना की गई थी। कंपनी की स्थापना पायलटों, इज़राइली वायु सेना के दिग्गजों द्वारा की गई थी।

उनके साथ लाई गई कंपनी, वायु सेना के पायलटों द्वारा की गई पूर्वव्यापी प्रक्रिया थी, जो अन्य वायु सेनाओं द्वारा की गई एक अलग प्रक्रिया थी, जिससे उन्हें उड़ान के कुछ ही घंटों में बहुत ही उच्च स्तर पर पहुंचा दिया गया था।

विधि का निर्माण एक व्यक्तिगत पूर्वव्यापी प्रक्रिया पर किया जाता है, जिसे पायलट खुद करते हैं, प्रत्येक उड़ान के बाद, एक वरिष्ठ पायलट द्वारा उस पर की गई पूर्वव्यापी प्रक्रिया के बजाय।

इजरायल के पायलट - अलग पूर्वव्यापी प्रक्रिया

व्यक्तिगत पूर्वव्यापी प्रदर्शन करने की क्षमता अक्सर रचनात्मक सोच की क्षमता का हिस्सा है। इसके लिए सेल्फ ऑडिट की क्षमता होनी चाहिए, इसके लिए गलती के स्रोत की समझ होनी चाहिए और गलती को हल करने के लिए क्या करना होगा।

पूरी विधि, बहुत ही सरल और तीन प्रश्नों पर आधारित: क्या हुआ? यह क्यों हुआ? और दोबारा गलती से कैसे बचें।

इस प्रक्रिया में बहुत महत्वपूर्ण सूक्ष्मताएँ हैं और उन्हें प्रवेश करने की जगह नहीं है, लेकिन यह समझना महत्वपूर्ण है कि रचनात्मक सोच की कुंजी बाहरी समाधानों की आलोचना का एक अच्छी तरह से विकसित अर्थ नहीं है, बल्कि हमारे कार्यों की भी है। आत्म-आलोचना हमें अपनी सोच और व्यवहार के तरीके को बदलने की अनुमति देती है, रचनात्मक सोच का एक बहुत महत्वपूर्ण तत्व।

8. अपने विचारों के साथ प्यार में मत पड़ो

यहूदी धर्म में, एक कविता है जो कहती है: "खुद के करीब एक व्यक्ति", यानी लोग खुद से प्यार करते हैं, उनकी राय को महत्व देते हैं और खुद को सुनने के लिए प्यार करते हैं। उससे ज्यादा स्वाभाविक कुछ भी नहीं है।

लेकिन तब नहीं जब आप रचनात्मक सोच की प्रक्रिया में हों। कोई भी उद्यमी, जिसके पास एक अच्छा विचार है, एक अच्छे विचार के अनुभव से बहुत परिचित है, आर्किमिडीज की तरह महसूस करता है जब उसने विशिष्ट वजन की खोज की और एथेंस की सड़कों पर नग्न होकर चिल्लाया ...

कोई भी विचार अपने समय के लिए बहुत जल्दी हो सकता है, अपने समय के लिए बहुत देर हो सकती है या समस्या के समाधान के रूप में निर्बाध रूप से इसे हल करने की कोशिश कर रहा है। यह समझने में सक्षम होने के नाते, यह महत्वपूर्ण है।

इसलिए यह बहुत महत्वपूर्ण है कि हमारे अपने विचारों के संबंध में उद्देश्य के रूप में यथासंभव बने रहें, सुझाए गए समाधान में गहरी डुबकी लगाने और यह समझने के लिए कि क्या इसे लागू करना दिलचस्प है।

एक विचार का जुनूनी विश्लेषण रचनात्मक सोच को और परिष्कृत करेगा और एक बेहतर विचार को जन्म देगा या, वैकल्पिक रूप से, विचार के साथ आगे बढ़ने के लिए नहीं चुनें।

विचार के साथ प्यार में नहीं पड़ने के लिए सावधान रहने की आवश्यकता इस जुनून के साथ भ्रमित नहीं होनी चाहिए कि प्रत्येक उद्यमी को अपने विचारों की प्राप्ति के लिए होना चाहिए। विचारों के साथ प्यार में पड़ने के खिलाफ सबसे अच्छा उपकरण एक बुद्धिशीलता प्रक्रिया है जो प्रत्येक विचार की प्रभावशीलता को वास्तविक समय में चुनौती देती है।

9. विफलता आपकी रचनात्मक सोच में मुख्य मील के पत्थर हैं

स्वाभाविक रूप से, लोग विफलताओं से डरते हैं। किसी को भी असफल होना पसंद नहीं है। असफलता हमारी कमजोरी, हमारी भेद्यता को उजागर करती है और हमें आलोचना का पात्र बनाती है। असफलता हमारी क्षमताओं में हमारे आत्मविश्वास को कम करती है और जिस तरह से हमने जाना चुना।

यह स्पष्ट है कि कोई भी सामान्य व्यक्ति असफल होने के लिए खुश क्यों नहीं होगा। दूसरी ओर, जहाँ तक यह विरोधाभास लगता है, सफलता की राह विफलताओं के माध्यम से है। आप असफल हुए बिना सफल नहीं हो सकते।

विफलता का डर उस रचनात्मक सोच को पंगु बना देता है जो मौजूदा वास्तविकता को चुनौती देती है। मौजूदा के भीतर रहना और एक ऐसे समाधान पर दांव लगाने से बचना बेहतर है जो सफल नहीं हो सकता है और फिर हमारे कार्यों की आलोचना के लिए सामने आ सकता है।

इसके विपरीत, एक ऐसा समाज जो विफलताओं के लिए महत्वपूर्ण नहीं है, एक ऐसा समाज है जो लोगों को बहुत ज्यादा डर के बिना नई चीजों को आजमाने के लिए प्रोत्साहित करता है, क्योंकि विफलता की स्थिति में, उनके प्रति उनका रवैया क्षमा करने वाला होगा। कोई कह सकता है कि विफलताओं के लिए इजरायल समाज बहुत क्षमाशील समाज है।

उद्यमी जो बार-बार विफल होते हैं, उन्हें गंभीर रूप से आंका नहीं जाता है और उन्हें हारे हुए नहीं माना जाता है। इसके विपरीत, उन्हें फिर से प्रयास करने की पूरी वैधता है। यह अहसास कि आप कोशिश कर सकते हैं और असफल हो सकते हैं, रचनात्मक सोच के लिए एक बड़ा उत्प्रेरक है। अपने आसपास के लोगों की आलोचना के बारे में चिंता की कमी, आपको कार्रवाई से मुक्त करने और मौजूदा आदेश को चुनौती देने के लिए।

12 फरवरी 2020 को मूल रूप से https://aboutjewishpeople.com पर प्रकाशित।