काम पर एक लव जोन्स - कैसे कार्यस्थल रोमांस को संभालने के लिए

कार्यस्थल रोमांस

एक दिल प्यार के लिए एक घर है - लेकिन कभी-कभी, आपका कार्यस्थल भी हो सकता है। अब, यदि आप द ऑफिस देखते हैं, तो मुझे यकीन है कि जिम और पाम ने आपके कार्यस्थल की रोमांस की अपेक्षाओं को निर्धारित किया है। उन दोनों के बीच का रसायन शास्त्र अनौपचारिक है। वास्तव में, यदि आप Google कार्यस्थल रोमांस करते हैं, तो उनकी तस्वीर सामने आनी चाहिए। ठीक है, शायद नहीं, लेकिन आपको वही मिलता है जो मैं कह रहा हूं। हालांकि उनके काम रोमांस की पटकथा है, लेकिन "काम बाए" होने की संभावना अधिक है जो आप कल्पना करेंगे।

सोसाइटी फॉर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट के एक सर्वेक्षण के अनुसार, 57 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने खुलासा किया कि वे काम पर एक रोमांटिक रिश्ते में लगे हैं। मुझे पता है कि इसका क्या मतलब है, आप जानते हैं, लेकिन मैं यह कहूंगा - आधे से अधिक कर्मचारी एक और सहकर्मी के साथ लुक ऑफ़ लव रखने के लिए खुले हैं (और अगर इसहाक हेस की आवाज़ आपके दिमाग में गूँजती नहीं है, तो आप याद कर रहे हैं एक क्लासिक पर!)।

इसके अलावा, उन 31 प्रतिशत लोगों ने, जिन्होंने एक सहकर्मी को डेट किया है, अपने काम से शादी कर रहे हैं। अधिक अध्ययनों ने काम पर डेटिंग करने वाले जोड़ों से उत्पादकता के उच्च स्तर की सूचना दी है।

तो, क्या होता है जब आप एक पुरुष या महिला को देखते हैं जिसे आप जानना चाहते हैं? जब रोमांस की बात आती है तो प्रत्येक कार्यस्थल का एक अलग नियम होता है।

बे घड़ी

आश्चर्यजनक रूप से, केवल 42 प्रतिशत कंपनियों ने एक लिखित कार्यस्थल रोमांस नीति विकसित की है। कार्यस्थल रोमांस की अनुमति देने वाली कंपनियों के साथ, 99 प्रतिशत नियोक्ताओं की नीतियां हैं जो पर्यवेक्षकों और उनकी प्रत्यक्ष रिपोर्टों के बीच प्रेम संबंधों को मना करती हैं। इसके अतिरिक्त, एक तिहाई संगठन उन कर्मचारियों के बीच संबंधों की अनुमति नहीं देते हैं जो एक ही पर्यवेक्षक को रिपोर्ट करते हैं।

हाल ही में टेडएक्स टॉक में एमी निकोल बेकर ने कहा, "वहां एक शक्ति गतिशील है जो अन्य जोड़ों के लिए बस नहीं है।" वह न्यू हेवन विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान की एसोसिएट प्रोफेसर हैं। "यदि आप वास्तव में मानते हैं कि ईमानदारी से, ईमानदारी से महसूस किया गया है, तो व्यक्तिगत कनेक्शन जो स्थायी और सार्थक होगा, आप में से एक को आगे बढ़ने की आवश्यकता हो सकती है और यह हमेशा उस व्यक्ति को नहीं होना चाहिए जो कंपनी के पेकिंग ऑर्डर में कम है।"

अब, एक नियोक्ता सहकर्मियों के बीच संभावित संबंध पर "घृणा" क्यों करेगा? ऐसा नहीं है क्योंकि वे चाहते हैं, लेकिन कुछ रिश्ते पूरे के रूप में कंपनी के लिए बड़ी समस्या पैदा कर सकते हैं।

प्यार और नफरत के बीच एक पतली रेखा

कथित कार्यस्थल रोमांस और उत्पीड़न के बीच एक पतली रेखा है। किसी सहकर्मी को तारीख पर पूछना ठीक है, लेकिन अस्वीकृति के बाद इस मुद्दे को दबाना ठीक नहीं है। जब सहकर्मी को किसी अन्य कर्मचारी के लिए एक उर्केल जैसा स्नेह होता है, तब वह समस्या उत्पन्न होती है। यदि #MeToo आंदोलन ने आपके लिए पुरुषों और महिलाओं के कार्यस्थल अधिकारों को परिप्रेक्ष्य में नहीं लाया है, तो कुछ भी नहीं होगा।

एक कर्मचारी के रूप में, आपको अपनी कर्मचारी पुस्तिका में यौन उत्पीड़न नीतियों को समझने की पूरी कोशिश करनी चाहिए। लेकिन, चीजों को सरल बनाने के लिए, यदि आप जिस व्यक्ति का पीछा कर रहे हैं, वह कहते हैं कि नहीं, तो उस पर छोड़ दें। उसकी इच्छाओं का सम्मान करें। यह सरल लग सकता है, लेकिन आप हर साल कार्यस्थल के भीतर दायर यौन उत्पीड़न के दावों की संख्या पर चिंतित होंगे। ईईओसी की एक रिपोर्ट में पता चला है कि उत्पीड़न का अनुभव करने वाले 90 प्रतिशत कर्मचारी कभी औपचारिक शिकायत दर्ज नहीं करते हैं जबकि 75 प्रतिशत अपने नियोक्ताओं के लिए इसका उल्लेख नहीं करेंगे। कुछ लोगों को यह नहीं मिलता है। "कुछ लोग" मत बनो।

ठीक है, हम प्यार में हैं। अब क्या?

इंस्पायर्ड एचआर के सीईओ और फाउंडर डेबी कार्रेयू उन कर्मचारियों के लिए कुछ टिप्स देते हैं जो खुद को दूसरे सहकर्मी के लिए गिरते हुए पाते हैं।

· एचआर से संबंध का खुलासा करें

· कार्यस्थल संबंध नीतियों को समझें

· कार्यस्थल के बाहर व्यक्तिगत ईमेल रखें

· स्नेह का कोई सार्वजनिक प्रदर्शन नहीं

· घर पर ड्रामा या रिलेशनशिप की डिटेल छोड़ दें

आप नियंत्रित नहीं कर सकते हैं कि आप किसके साथ प्यार में पड़ते हैं या जहां आप प्यार में पड़ते हैं, लेकिन उत्तरार्द्ध सबसे ज्यादा मायने रखता है। बेकर ने कहा, "यदि आप केवल एक अच्छे समय की तलाश कर रहे हैं और कुछ भी गंभीर नहीं है, तो शायद आपको टिंडर पर लॉग इन करना चाहिए।"

एक कार्यस्थल फ़्लिंग, या रोमांस, गपशप का विषय हो सकता है, इसलिए ऐसा कुछ है जिस पर दोनों पक्षों को विचार करना चाहिए। यदि आप अपने प्यार को गुप्त रख सकते हैं, तो रडार के नीचे तैरना आसान हो सकता है। लेकिन, यदि आप सोशल मीडिया पर अपने संबंधों में उतार-चढ़ाव को प्रसारित करना चाहते हैं, तो आप अपने संभावित कार्यस्थल रोमांस पर पुनर्विचार करना चाहते हैं। अरे, मैं यहाँ आपको अपने प्यार के मापदंडों को देने के लिए नहीं हूँ, लेकिन अगर कामदेव आपको काम में एक तीर से मारने के लिए होता है, तो यह जानना सबसे अच्छा है कि इसे कैसे संभालना है।