जॉब बदलते समय कैसे रहें स्‍टार्टी पर 9 टिप्‍स

नौकरी करते समय नौकरी की तलाश में चालाक होना बहुत जरूरी है। आपके वर्तमान नियोक्ता को कभी भी यह पता नहीं लगाना चाहिए कि आप उनके विंग के तहत "हरियाली वाले चरागाह" का चयन कर रहे हैं। हेक, वे सोच सकते हैं कि अब आप भरोसेमंद नहीं हैं और इसके साथ, आपको ऐसे असाइनमेंट मिलने शुरू हो जाएंगे जिनका कंपनी पर तुच्छ प्रभाव है। इससे भी बुरी बात यह है कि आप उस वेतन वृद्धि को याद कर सकते हैं, जिसके लिए आपने अनुरोध किया था, उस कर्मचारी के लिए छोड़ दिया जाना चाहिए जो अन्य रोजगार लाभों के एक मेजबान के बीच मालदीव के सफेद रेतीले समुद्र तटों के लिए पीछे हट रहा है।

अब, इन संभावित बुरे परिणामों से बचने के लिए, यहाँ कुछ उपयोगी सुझाव दिए गए हैं कि जब आप वर्तमान में कार्यरत हैं, तो अधिक संतोषजनक कैरियर की तलाश में कैसे चुपके से हो सकता है:

नए अवसर की तलाश में जब आप अपनी नौकरी के कार्यों में कमी नहीं करते हैं

कॉर्न फेरी इंस्टीट्यूट के सर्वेक्षण के अनुसार, 33% कर्मचारी अपने वर्तमान रोजगार में बोरियत से नई नौकरियों की तलाश करते हैं। हालांकि, काम में आपके परिश्रम में अचानक गिरावट एक निश्चित लाल झंडा है जो आपको आपके बॉस के रडार के नीचे मिलेगा। जबकि नौकरियों को स्विच करने की तलाश में काम पर प्रेरित रहना काफी मुश्किल है, अपने खेल के शीर्ष पर बने रहना महत्वपूर्ण है। यदि संभव हो, तो आपको बेहतर तरीके से प्रदर्शन करना चाहिए। देखें, बिंदु यह है कि आपके सहकर्मियों या नियोक्ता के बीच कोई संदेह पैदा न हो। आप अपने कार्यों के लिए प्रारंभिक रिपोर्ट और समय सीमा को पूरा करके काम पर प्रतिबद्धता दिखा सकते हैं।

अपना रिज्यूमे बनाने या प्रिंट करने के लिए कार्यालय उपकरण के उपयोग से बचें

आप कभी नहीं जानते कि कब भूल हो सकती है और आपको शर्म और अनिश्चितता के साथ भुगतान करना पड़ता है। इसलिए, ऑफिस कंप्यूटर पर अपना रेज़्यूमे टाइप करने या संपादित करने से परहेज करें क्योंकि आप इसे समय पर डिलीट करना या बंद करना भूल सकते हैं, जिससे यह आपके कामगारों को दिखाई दे सकता है, या आपके नियोक्ता को मना कर सकता है! एक और स्पष्ट नहीं-नहीं कार्यालय प्रिंटर का उपयोग करके अपने फिर से शुरू प्रिंट करने के लिए कभी नहीं है। यदि आप पकड़े जाते हैं तो यह पूरी तरह से अपमानजनक और केवल बुरी चीजें हैं।

एक रोजगार लिंक्डइन साधक के रूप में सतर्क रहें

चूंकि 87% प्रतिभा अधिग्रहण प्रबंधक जॉब आवेदकों की जांच के लिए लिंक्डइन का उपयोग करते हैं, इसलिए अपडेटेड प्रोफाइल होना जरूरी है। यदि आपको इसकी सहायता की आवश्यकता है, तो आप हमेशा एक पेशेवर लिंक्डइन मेकओवर कर सकते हैं। फिर भी, नेटवर्क पर पदों के लिए आवेदन करते समय अपने लिंक्डइन प्रोफ़ाइल में कोई भी कठोर परिवर्तन न करें। ऐसा करने पर आप अनजाने में अपने वर्तमान नियोक्ता को सूचनाएं भेज सकते हैं। लेकिन चिन्ता न करो। यहां कुछ तरीके दिए गए हैं जिनसे आप अपने नियोक्ता के बिना लिंक्डइन नौकरी खोज कर सकते हैं:

अपने लिंक्डइन गतिविधि को गोपनीय रखें

क्या आपके पास पूरी लिंक्डइन प्रोफ़ाइल है? क्या आप सिर्फ एक की स्थापना कर रहे हैं? आपकी स्थिति चाहे जो भी हो, आपको अपने प्रोफ़ाइल अपडेट के स्वत: प्रसारण को रोकने के लिए लिंक्डइन पर अपनी गोपनीयता सेटिंग को समायोजित करके हमेशा अपने नियोक्ता और अन्य कनेक्शन से अपनी नौकरी के शिकार को छिपाना चाहिए।

अपने आप को खुले तौर पर विज्ञापन करने के लिए लिंक्डइन का उपयोग न करें

किसी भी ऐसे अपडेट को पोस्ट करने से बचें जो आपके वर्तमान नियोक्ता के साथ आपके असंतोष को इंगित करता हो या जो आपको नौकरी का शिकार कर रहा हो। इसके अलावा, कुछ भी पोस्ट न करें जो आपकी विशेषज्ञता को दर्शाता है और आपके ब्रांड का समर्थन करता है। मूल रूप से, आपको किसी भी तरह से लिंक्डइन का उपयोग करके खुद को विपणन नहीं करना चाहिए।

अपने लक्षित किराए के प्रबंधक के लिए अपने प्रोफ़ाइल को देखें

लिंक्डइन और सर्च इंजन दोनों के लिए अपनी प्रोफाइल के कुछ हिस्सों को सार्वजनिक करके रणनीतिक रूप से दिखाई दें। और चूंकि उपयोगकर्ता यह देख सकते हैं कि उनकी प्रोफाइल को कौन देख रहा है, आप अपनी सेटिंग्स को ऐसे समायोजित करना चाहते हैं कि लिंक्डइन भर्तीकर्ताओं को यह बता सके कि आप खुले हैं।

गुप्त हेडहंटर्स का उपयोग करें जब अभी भी कार्यरत हैं

एजेंसी भर्तियों के माध्यम से नौकरियों के लिए आवेदन करें जो आपकी जानकारी और इरादों के साथ विचारशील होना स्वीकार करते हैं। यह गोपनीयता के लिए अनुरोध करने के लिए चोट नहीं करता है क्योंकि यदि आप अपने एमओयू में विवेक का अनुरोध छोड़ देते हैं तो हेडहंटर वर्तमान नियोक्ता से संपर्क कर सकता है।

पोस्ट न करें कि आप सोशल मीडिया पर नौकरी खोज रहे हैं

एचआर प्रबंधकों के रूप में फेसबुक, ट्विटर और इसके बाद जैसे सामाजिक प्लेटफार्मों पर अपने कर्मचारियों की जांच करते हुए, यह समझदारी है कि आपके नौकरी के प्रयासों को आपके सामाजिक पृष्ठों पर पोस्ट नहीं करना है। संयम बरतें और तब तक प्रतीक्षा करें जब तक कि आपका आवेदन नहीं हो जाता।

अपने बीमार दिनों पर साक्षात्कार अनुसूची न करें

आप नहीं चाहेंगे कि आपके बॉस को पता चले कि आपने एक बीमार दिवस का लाभ कहीं और साक्षात्कार में भाग लेने के लिए किया है। एक के लिए, आप एक बीमार दिन के हकदार नहीं हैं क्योंकि यह आपके नियोक्ता द्वारा विस्तारित शिष्टाचार है। दो, यह सर्वथा अनैतिक है। इसलिए, ऑफ इंटरव्यू के दौरान अपने इंटरव्यू को स्लॉट करना उचित होगा।

एक साइड नोट पर, आपको साक्षात्कार पोशाक के साथ काम करने से भी बचना चाहिए क्योंकि यह आपके इरादों के बारे में संदेह पैदा कर सकता है।

नौकरी मांगते समय सिफारिशें मांगें जबकि कार्यरत हैं

पूर्व प्रबंधकों और सहकर्मियों से आपको सिफारिशें देने के लिए कहें क्योंकि वे आपके काम से बेहतर परिचित हैं। हालाँकि, उनसे इस मामले को गुप्त रखने का अनुरोध करें। आपको अपने वर्तमान नियोक्ता से कभी भी सिफारिश के लिए नहीं पूछना चाहिए।

अपने गुप्त खोज के बारे में अपने कामगारों या दोस्तों को न बताएं

कहानियां जंगल की आग की तरह फैलती हैं, और यह आपको बहुत नुकसान पहुंचाएगा यदि आपके वर्तमान नियोक्ता को पता चले कि आप कंपनी छोड़ने पर विचार कर रहे हैं। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपने क्या सुना है, कोई भी कार्यकर्ता खोना नहीं चाहता है। इसलिए अपनी नौकरी की तलाश अपने पास रखें।

सुनिश्चित करें कि संभावित भर्तीकर्ता ऑनलाइन फिर से शुरू कर सकते हैं

एक अच्छा रिज्यूमे लिखें और इसे जॉब बोर्ड पर सावधानीपूर्वक पोस्ट करें ताकि नियोक्ता आपको ढूंढ सकें। सुरक्षित होने के लिए, अपने सीवी को एक रिसीवर को भेजें जिसने अपने बारे में पर्याप्त जानकारी प्रदान की है। नौकरियों बोर्डों पर किसी भी संदिग्ध विज्ञापन का जवाब न दें। अपने वर्तमान बॉस द्वारा पता लगाने से बचने के लिए आप अपनी पहचान गुमनाम रख सकते हैं।

एक चुपके नौकरी खोज का आयोजन पर अंतिम विचार

सभी में, नौकरी करते समय नौकरी की तलाश में सभी अतिरिक्त सतर्क होने के बारे में है। बेरोजगार नौकरी चाहने वालों के विपरीत, आपके पास अपने इरादों को खुलकर दिखाने की स्वतंत्रता नहीं है। इसलिए, जब भी आप नौकरी बदलना चाहते हैं, तो इन सुझावों को ध्यान में रखें।

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