काम पर सफल होने के 15 सरल नियम (और गुलाबी पर्ची पाने के लिए सबसे पहले)

अलेक्सप्लैश पर एलेक्स कोटलियार्स्की द्वारा फोटो
  1. नकली कभी बीमार नहीं होते। हालांकि, अगर आपको हल्का दर्द या नाक में झुनझुनी महसूस होती है, तो अपने सहकर्मियों का सम्मान करें और घर पर रहें। सभी सीडीसी बुलेटिनों पर शोध करें और उन्हें अपने सहयोगियों के लिए पूरे दिन "FYI" के रूप में अग्रेषित करें, जो किसी भी लक्षण से दूर से परिचित हों।
  2. छुट्टी ले लो। वास्तव में, अपने सभी छुट्टी को अधिकतम करें। इसे वर्ष में जितनी जल्दी हो सके करें। जब आपका बॉस आपके समय के बारे में पूछता है, तो एक दर्दनाक पेट फ्लू के बारे में विस्तार से वर्णन करें जिसमें से आप "ज्यादातर बेहतर हैं।"
  3. प्रभावी बैठकें चलाएं। यदि यह एक है जिसे आपने अनुसूचित किया है, जैसा कि यह शुरू होने वाला है, तो "प्रकृति कॉल" की घोषणा करें! और जल्दी से अपने आप को बहाना।
  4. एक स्वस्थ कार्य वातावरण को बढ़ावा देना। यदि सहकर्मी के रूप में एक ही समय में बाथरूम में, हमेशा एक पूर्ण "नंबर दो" व्यायाम के माध्यम से दौड़ें, भले ही आप सुनिश्चित न हों कि आपको जाना है। पूरे 60 सेकंड के लिए अपने हाथ धोएं और अपनी आँखों को बंद करके कोमल purring शोर करें। यदि किसी मीटिंग में लौटते हैं, तो लापरवाही से उल्लेख करें कि आपको खेद है कि इसमें इतना समय लगा और "यह उनमें से एक था" जहां आपको "अपने हाथों को दो बार धोना पड़ा।"
  5. कभी भी कार्यालय की आपूर्ति चोरी न करें। हर कुछ हफ्तों में, अपने बॉस से पूछें कि क्या पेन के अधिक बॉक्स जल्द ही आने वाले हैं। जब आपके बॉस बताते हैं कि मौजूदा बक्से हैं और आपसे पूछते हैं, तो हमेशा जवाब दें "कोई कारण नहीं, बस उत्सुक।"
  6. जिम्मेदारी लें। जब नेतृत्व में कोई भी “डब्ल्यूटीएफ मेल” भेजता है? एक परियोजना के लिए बेसुध हो जाना, एक माफी के साथ जवाब देने के लिए सबसे पहले हो सकता है कि यदि आपने केवल इस सप्ताह अपने सामान्य 80 घंटे काम किया था (और अपने सहकर्मियों की नौकरियों को सीखने के लिए परेशान थे - यह वैकल्पिक है) कि ऐसा कभी नहीं हुआ होगा। (ध्यान दें, केवल इस मेल को भेजें यदि आप निश्चित हैं कि आपने वास्तव में डिलीवर करने योग्य नहीं बनाया है।)
  7. कंपनी की संस्कृति में योगदान दें। जैसे ही लीडरशिप "नीचे-ऊपर की संस्कृति निर्माण" को प्रोत्साहित करने वाला एक ईमेल भेजती है, अपने लंच ब्रेक का उपयोग ऑनलाइन खोज करने के लिए करें और फिल्म "नोर्मा राए" से सैली फील्ड्स का सबसे बड़ा पोस्टर ढूंढें और फिर जब यह आता है, तो नॉन-स्टिक टेप का उपयोग करें उसे अपने डेस्क के पास पोस्ट करें।
  8. कंपनी मिशन को अपनाएं। यह मानते हुए कि आप अपनी कंपनी के मिशन की पहचान कर सकते हैं, PowerPoint में एक छोटा पोस्टर बना सकते हैं। सभी सहकर्मियों को रंग प्रतियां और हाथ बनाओ। पुरुषों के बाथरूम में मूत्रालय के ऊपर एक रखें। ध्यान दें, यदि आप अपने कंपनी मिशन की पहचान नहीं कर सकते हैं, तो 76-पॉइंट फॉन्ट में एकल डॉलर का चिह्न प्रिंट करें और उसके बजाय पोस्ट करें।
  9. एक नेता बनो। एक खुशहाल पार्टी फेंको और इसे "मोरेल इवेंट" कहो। सभी को बताएं कि आप सभी भोजन और परिवाद प्रदान करेंगे। अंडा सलाद के तीन गैलन बनाएं। गैर-अल्कोहल बीयर के पांच मामलों की जांच करें। कोई अन्य भोजन या पेय प्रदान न करें। (ध्यान दें, घटना के दौरान हाथ धोने के मार्गदर्शन के लिए पिछले चरण को देखें।)
  10. HR नीति का पालन करें। एचआर और सीसी को अपने बॉस के बॉस को एक ईमेल भेजें "स्पष्ट सवाल"। ऐसे परिदृश्य के बारे में पूछें जहां एक प्राधिकरण स्थिति में एक सहकर्मी आपको इस तरह से छूता है जो आपको असहज महसूस नहीं करता है, लेकिन अगर आप इस कार्य को देखने के लिए अपने पति या पत्नी को असहज कर सकते हैं - और क्या वह तकनीकी रूप से यौन उत्पीड़न के रूप में गिना जाता है। विषय पंक्ति में, "बहुत काल्पनिक" लिखें।
  11. दिवास्वप्न सीमित करें। जब रसोई या ब्रेक रूम या किसी अन्य हैंगआउट क्षेत्र को एक दृश्य के साथ, खिड़की से खड़े होकर आकाश में दूर से देखें। जब एक सहकर्मी आधे जोर से पूछता है, "क्या आपको लगता है कि आज वह दिन हो सकता है कि वे खुद को प्रकट करें?"
  12. "काम पर कोई पालतू जानवर" नियम का सम्मान करें। भरवां कुत्ता लाएं और उसे अपने डेस्क के नीचे रखें। एक असली कॉलर और उस पर पट्टा रखो, पट्टा के साथ मजबूती से आपकी मेज पर बंधा हुआ है। कुत्ते द्वारा पानी के साथ एक छोटी कटोरी रखें। अपने डेस्क द्वारा डॉगी ट्रीट्स का एक बॉक्स रखें। अगर सवाल किया जाए, तो कहो कि "स्वाद बहुत अच्छा है।" अगर पालतू जानवरों को काम पर जाने की अनुमति है, तो एचआर और सीसी को अपने बॉस से पूछें कि क्या एक एंट-फार्म तकनीकी रूप से पालतू जानवर के रूप में गिना जाता है।
  13. ड्रेस कोड का पालन करें। यदि टी-शर्ट की अनुमति है (जैसे एक आकस्मिक शुक्रवार को), एक कस्टम टी-शर्ट बनाई गई है जो कहती है कि "यही आप सोचते हैं!" इसे सभी टीम मीटिंगों में पहनें। कभी-कभी सहकर्मी के बोलने पर उस पर दया करना। यदि आप मांसपेशी शर्ट पहन सकते हैं, तो आस्तीन हटा दें।
  14. बीमार समय की नीति का सम्मान करें। यदि आप अपने सभी बीमार समय का उपयोग करने के बाद बीमार हो जाते हैं, तो वह सब कुछ करें जो आप अभी भी काम में जा सकते हैं। कृपया सभी को बताएं कि आप बीमार हैं, लेकिन क्योंकि आप कंपनी की नीति को महत्व देते हैं, इसलिए आप वह सब कुछ पाने का वादा करते हैं, जिसकी आपको जरूरत है। (ध्यान दें, पहले बताए गए सभी हाथ धोने के मार्गदर्शन की उपेक्षा करें।)
  15. प्रदर्शन समीक्षा को गंभीरता से लें। अपने बॉस को बताएं कि आप "अपने करियर में आगे बढ़ रहे हैं"। बढ़त की मांग करो। जब आपसे पूछा गया कि आप किस अतिरिक्त मूल्य को जोड़ रहे हैं, तो इंगित करें कि आपने अभी तक कंपनी पर मुकदमा नहीं किया है और इसके लायक कुछ होना चाहिए, इसके बाद "बस मज़ाक करना" और "गंभीरता से हालांकि" ... 20 सेकंड के लिए मौन में सोचना चाहिए एक समय जब आप 10 मिनट देर से रुके थे।

जब गुलाबी पर्ची आती है, तो आप जो कुछ भी करते हैं, वह बिल्ली-य-मत करो! और किसी भी विच्छेद को प्राप्त करने की परवाह किए बिना, निकटतम सहकर्मी को गुनहगार… ”केवल 9 महीने का विच्छेद? क्या वह सब मैं लायक हूँ? " और तुरंत सामने के दरवाजे से बाहर चलो।

भरवां कुत्ते को अपने साथ न रखें।